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 Avviso Presentazione istanze CIG (Cassa Integrazione Guadagni) in deroga 2012
Linee Guida ( file .pdf) approvate dal Tavolo Istituzionale in data
18/01/2012
Guida per la presentazione delle istanze di ammortizzatori in deroga
La Regione, in base
all'accordo Governo-Regioni del 12 febbraio 2009 , ha il compito di autorizzare
tutte le richieste di Cassa integrazione straordinaria in deroga.
Le istanze di concessione dei trattamenti in deroga (CIG strutturali o congiunturali)
dovranno essere compilate utilizzando la prevista modulistica, previo accordo con le parti sociali
presso gli Assessorati al Lavoro delle Amministrazioni Provinciali territorialmente competenti.
La Provincia di Napoli - Assessorato al Lavoro, provvederà pertanto alla convocazione delle
aziende, seguendo l'ordine cronologico di ricezione delle richieste di concessione dei trattamenti
in deroga pervenute a mezzo raccomandata A/R, per la sottoscrizione del suddetto accordo con le
parti sociali.
A chi spetta
A tutti i lavoratori subordinati a tempo determinato ed indeterminato, con
inclusione degli apprendisti, dei lavoratori somministrati e dei lavoratori a domicilio (solo dopo
l’utilizzo da parte delle imprese di tutti gli strumenti previsti dalla legislazione ordinaria per
le sospensioni dell’attività lavorativa), dipendenti di aziende che operino in determinati settori
produttivi o specifiche aree regionali, individuate in specifici accordi governativi.
Chi può la domanda
Le imprese che non rientrano nell’ambito della vigente legislazione in materia di
ammortizzatori sociali a regime, in presenza dei requisiti indicati dall’art. 7 ter - comma 6 -
della Legge N. 33 del 09/04/09.
Per accedere alla CIG in deroga devono essere evidenziati gli indicatori economico-finanziari
dai quali emerge l’andamento negativo della complessiva situazione aziendale (risultato di impresa
negativo; calo del fatturato; indebitamento).
Le imprese inquadrate nel settore “industria” che hanno un numero di dipendenti inferiore a
15 dovranno indicare: se hanno già fatto ricorso alla CIGO e per quali periodi; se hanno già fatto
ricorso alla CIG in deroga e per quali periodi; se non hanno fatto ricorso alla CIGO o non ne
possono fare ricorso devono indicarne i motivi. Se l’organico è superiore a 15 dipendenti le
imprese devono indicare: se hanno fatto già ricorso alla CIGO (indicando il numero di settimane
utilizzate); se non hanno fatto ricorso alla CIGO (indicandone i motivi); se hanno fatto già
ricorso alla CIGS secondo la legislazione ordinaria (indicando i periodi ed il titolo di
intervento); se non hanno fatto ricorso alla CIGS secondo la legislazione ordinaria (indicandone i
motivi); se hanno già fatto ricorso alla CIG/S in deroga (indicando i periodi ed il numero dei
lavoratori già interessati al trattamento).
Come fare la domanda
La domanda di trattamento di integrazione salariale in deroga deve essere
presentata, utilizzando il modello allegato
(file .pdf)
(file word) , dal datore di lavoro ed inviata a mezzo raccomandata con ricevuta
di ritorno, corredata dal verbale di accordo sindacale su base aziendale, dagli allegati 1-2-3 e
quadro D (file excel) e dal piano di gestione degli esuberi per le crisi
strutturali.
le istanze di concessione della CIG in deroga dovranno essere presentate entro e non oltre
20 gg. dalla data di inizio delle sospensioni.
Le istanze incomplete o prive dei requisiti di accesso agli AA.SS. in deroga, saranno
oggetto di specifica comunicazione delle motivazioni di sospensione del procedimento da parte della
Provincia
Per le istanze complete, l’ azienda, le OO.SS. e Italia Lavoro saranno convocati dalla
Provincia per l’ esame congiunto e sottoscrizione accordo di concessione CIG in deroga.
La domanda deve essere inoltrata ai seguenti indirizzi:
1. REGIONE CAMPANIA
Assessorato al Lavoro
Settore ORMEL
Servizio Politiche del Lavoro
C.D.N. Isola A/6
80143 NAPOLI
2. PROVINCIA DI NAPOLI
Assessorato al Lavoro
Piazza Matteotti,1
80133 Napoli
3. ITALIA LAVORO
Via Vicinale S.Maria del Pianto
Centro Polifunzionale INAIL Torre 5
80142 NAPOLI
Secondo le indicazioni del MLPS e la convenzione sottoscritta con l’INPS, è necessario
utilizzare, per la CIG in deroga, il sistema di pagamento diretto del trattamento ai lavoratori
interessati, da parte dello stesso Istituto.
Eventuali richieste, già presentate per la concessione dei trattamenti in deroga decorrenti
dall’1/01/2012 dovranno essere riformulate, utilizzando la modulistica allegata alle Linee Guida
2012, – fermo restando la decorrenza del trattamento già indicata – entro il 29 febbraio.
Per l’anno 2012 le politiche attive dedicate ai beneficiari dei trattamenti in
deroga, saranno strettamente collegate alle politiche di sostegno salariale, anche nel rispetto di
quanto previsto dal Piano di Azione per il Lavoro (CIG Più), prelevando le risorse dal Fondo POR
FSE 2007-2013 (quota del 40%) e con l’appostamento di una quota analoga per le politiche attive
(secondo l’Accordo Stato-regioni del 20/04/2011).
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Modello di domanda per gli uffici centrali del Ministero del Lavoro
Cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga
Da utilizzarsi esclusivamente per le imprese che hanno stipulato accordi governativi presso
il Ministero del Lavoro.
Tutte le altre imprese devono rivolgersi agli uffici regionali.
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Assistenza tecnica
Per la corretta compilazione dei modelli di richiesta , l'impresa avrà a disposizione le
linee guida e sarà supportata dall’assistenza tecnica di Italia Lavoro spa: riferimenti dott.
Stefano Moriconi tel. 0817347744.
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Per tutte le informazioni sulla gestione dell’istruttoria di competenza provinciale è
possibile rivolgesi alla sig.ra Valentina Gelosi tel. 0817949317, nei giorni di martedì e giovedì
dalle ore 10.00 alle ore 13.00.
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